nepřistěhovalecká víza

Víza pro domácí zaměstnance

Osobní nebo domácí služebnictvo, které doprovází svého zaměstnavatele nebo za ním cestuje do Spojených států, může žádat o vízum B-1. Doprovází-li nebo cestuje-li za svým zaměstnavatelem, který je diplomatem nebo reprezentantem, žádá o vízum A-3 nebo G-5 v závislosti na vízovém statutu svého zaměstnavatele.

Tato kategorie osob se vztahuje především, ne však výhradně, na kuchaře, číšníky, řidiče, pokojské, uklizečky, komorníky, sluhy, chůvy, au pair, pomocnice matek, zahradníky a placené společníky.

Držitelé doprovodných a nepřistěhovaleckých víz

Mezi zaměstnancem a žadatelem o vízum musí existovat zaměstnanecký vztah již před podáním žádosti o vízum. Toto lze dokázat následujícími způsoby: 1. zaměstnanec byl zaměstnán zaměstnavatelem mimo území Spojených států nejméně rok před datem příjezdu zaměstnavatele do Spojených států. 2. existoval-li zaměstnanecký vztah těsně před podáním žádosti o vízum, zaměstnavatel může prokázat, že žadatele pravidelně zaměstnával jako domácího pomocníka po léta před podáním žádosti buď celoročně nebo sezónně. Trvá-li zaměstnanecký vztah méně než jeden rok, musí mít zaměstnanec alespoň roční praxi jako osobní nebo domácí sluha potvrzenou písemně předchozími zaměstnavateli. Zaměstnavatel je zodpovědný za to, že bude pro držitele víza jediným poskytovatelem zaměstnání. Navíc zajistí zaměstnanci zdarma ubytování a stravu a zpáteční letenku, jak je uvedeno v zaměstnanecké smlouvě.

Doprovod amerického občana

Osobní nebo domáci služebnictvo, které doprovází nebo následuje do Spojených států svého zaměstnance, který je občanem Spojených států, může požádat o vízum B-1, pobývá-li jejich zaměstnavatel obvykle mimo Spojené státy a občas cestuje do Spojených států, nebo zaměstnavatel se často stěhuje ze země do země na pobyty dva roky a delší a  bude pobývat ve Spojených státech po dobu, která nepřekročí čtyři roky.

Poznámka: Má-li občan Spojených států stálou adresu ve Spojených státech, nelze obdržet vízum B-1, i když dotyčná osoba byla již dříve zaměstnancem tohoto občana Spojených států v cizině.

Dále:

• Zaměstnanecký vztah musí trvat nejméně šest měsíců před vstupem zaměstnavatele na území Spojených států, nebo musí platit to, že zaměstnavatel zaměstnával pravidelně domácího sluhu při svém pobytu v cizině.
  
• Zaměstnanec má alespoň roční zkušenost jako osobní nebo domácí sluha, což musí prokázat potvrzením od bývalých zaměstnavatelů.
  
• Zaměstnavatel bude jediným zaměstnavatelem a poskytne zaměstnanci zdarma ubytování a stravu a zpáteční letenku, jak je uvedeno v zaměstnanecké smlouvě.
  

  Zaměstnanecká smlouva

Při žádosti o vízum musí být žadatel schopen prokázat, že bude dostávat plat, který je srovnatelný s platem, jenž se obvykle za takové zaměstnání ve Spojených státech vyplácí, a že plat je dostatečný, aby zajistil finančně jeho i jeho rodinu. Kromě toho musí žadatel předložit smlouvu v angličtině podepsanou zaměstnancem i zaměstnavatelem, která musí obsahovat minimálně:

• Pracovní dobu
• Zdravotní pojištění
• Záruku, že zaměstnanec bude dostávat mzdu, která je obvyklá. Srážky za stravu a ubytování musejí být rozumné a zaměstnanec s nimi musí dobrovolně souhlasit.
• Zaměstnanec nepřijme žádné jiné zaměstnání po dobu, po kterou bude pracovat u zaměstnavatele.
  

Zaměstnavatel se zavazuje, že zaměstnanci neodebere cestovní pas.